BGF

Beschreibung

Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) fördert Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden durch gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen, Maßnahmen, Sensibilisierung, Partizipation und Evaluation. 1. Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen: Die BGF schafft physisch und psychisch unterstützende Arbeitsumgebungen. Dies umfasst ergonomische Arbeitsplätze, Work-Life-Balance, Stressabbau und ein gesundheitsförderndes Betriebsklima. 2. Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Die BGF implementiert konkrete Maßnahmen wie Sportangebote, Ernährungsberatung, Stressmanagement-Kurse, Raucherentwöhnung und Gesundheitstage. Ziel ist die Förderung gesundheitsbewussten Verhaltens. 3. Sensibilisierung und Aufklärung: Die BGF stärkt Bewusstsein für Gesundheitsthemen. Schulungen, Informationsveranstaltungen, Kampagnen und Materialien informieren über gesunde Verhaltensweisen. 4. Partizipation und Beteiligung: Mitarbeiter gestalten BGF aktiv mit. Durch Befragungen, Gesundheitszirkel und Mitarbeiterbeteiligung werden Ideen und Bedürfnisse einbezogen. 5. Evaluation und Controlling: BGF-Maßnahmen werden regelmäßig überprüft. So passt sich die Förderung an, Ziele werden erreicht und die betriebliche Gesundheitsförderung verbessert sich kontinuierlich. BGF wirkt positiv auf Mitarbeiter und Unternehmen. Sie steigert Arbeitszufriedenheit, senkt Fehlzeiten und erhöht Produktivität. Bei Fragen zur BGF empfiehlt sich die Kontaktaufnahme mit Experten für Arbeitsmedizin, Betriebliches Gesundheitsmanagement oder betriebliche Sozialarbeit.